Beschlussvorschlag:
Der Magistrat wird beauftragt im Rahmen des Personalkonzeptes zu berichten, wie die Aufgaben der Stadt in Zukunft bewältigt werden können und welcher Personal hierfür benötigt wird.
Die Betrachtungsweise soll umfassen:
-Kritische Bewertung der Notwendigkeit städtischer Aufgabenerfüllung
-Umstrukturierung der Verwaltung
-abgeänderte und neue Stellenbeschreibung
-Darstellung von Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung
Für alle Stellen für Beamte und Beschäftigte in nichtleitenden Positionen, mit Ausnahme der Fachabteilung 4.1, gilt für die Jahre 2024 und 2025 eine Wiederbesetzungssperre von 6 Monaten.
Abstimmungsergebnis:
Zustimmung:
Ablehnung:
Enthaltung:
